Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider

 

bnbgct06bnbgct07 bnbgct05 bnbgct01 bnbgct02 bnbgct04 

bannertbk5807

icon star001 หน้าแรก

icon star001 วิสัยทัศน์

icon star001 คณะผู้บริหารฯ icon new02

icon star001 สมาชิกสภาเทศบาล icon new02

icon star001 ประวัติภูไทคำตากล้า 

icon show sticky กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

icon show sticky Social Network

icon show sticky นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

icon show sticky แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี 

icon show sticky แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 2566 - 2570

icon show sticky ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ คนพิการ (เทศบาลตำบลคำตากล้า)

 

icon star001 เว็ปมาสเตอร์

icon star001 ติดต่อเรา

icon star001 แผนที่เทศบาล icon hot02

icon star001 รับฟังความคิดเห็น 

icon star001 โทรศัพท์สายด่วน สายตรง 

icon star001  Q&A 

icon star001 แบบประเมินความพึงพอใจต่อการให้บริการฯ

QR EIT 66

^ ช่องทางประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของเทศบาลตำบลคำตากล้า (EIT)

 

icon pdf ประกาศผลการประเมิน ITA ปี 2567 

 

menuita6701

icon show sticky โครงสร้างและอำนาจหน้าที่    

icon show sticky ข้อมูลผู้บริหาร 

icon show sticky ข้อมูลการติดต่อ

icon show sticky ข่าวประชาสัมพันธ์ 

 

menuita6702

icon show sticky แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

icon show sticky แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ.2568

icon show sticky รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2567     

icon show sticky คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

icon show sticky คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

icon show sticky E-Service

icon show sticky ข้อมูลสถิติการให้บริการ 

 

menuita6702

icon show sticky รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าของการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2568

icon show sticky รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2567

 

menuita6704

icon show sticky แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

icon show sticky รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567  

icon show sticky ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม 

 

menuita6705

icon show sticky แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

icon show sticky ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

icon show sticky ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

icon show sticky การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม 

 

menuita6706

icon show sticky ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No  Gift  Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

icon show sticky รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

icon show sticky การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568

icon show sticky รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ.2567

icon show sticky แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

icon show sticky รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ.2567

icon show sticky มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

icon show sticky รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2567 

 

bannertbk5809

icon show sticky โครงการอบรมคณะกรรมการประจำหน่วยเลือกตั้งฯ (กปน.) 7 พ.ค. 2568 icon update

icon show sticky กิจกรรมเดินรณรงค์ไปใช้สิทธิเลือกตั้ง 2568 (1-2 พ.ค. 2568) icon new02

icon show sticky ประเพณีสงกรานต์คำตากล้า ปี 2568  icon new02

icon show sticky ทำบุญตักบาตรวันสงกรานต์ 2568 (13 เม.ย. 2568 )icon new02

icon show sticky ประมวลภาพรับสมัครเลือกตั้งนายกเทศมนตรีฯ และสมาชิกสภาเทศบาลฯ (31 มี.ค. 2568) 

icon show sticky กิจกรรมจิตอาสาฯ (16 ม.ค. 68) icon new

icon show sticky กิจกรรมวันเด็กแห่งชาติ 2568 

icon show sticky ทำบุญตักบาตรรับปีใหม่ (1 ม.ค. 2568) 

icon show sticky โครงการถังขยะเปียกลดโลกร้อน 

icon show sticky วันพ่อแห่งชาติ 2567 (5 ธ.ค. 2567) 

icon show sticky งานประเพณีลอยกระทง - แข่งเรือ ประจำปี 2567 (15-16-17 พ.ย. 2567) 

icon show sticky กฐินเทศบาลตำบลคำตากล้า ปี 2567 

icon show sticky วันนวมินทรมหาราช (13 ต.ค. 67) 

icon show sticky โครงการทำบุญในห้วงเทศกาลเข้าพรรษา (2 ก.ย. 2567) 

icon show sticky ประชุมสภาเทศบาลฯ สมัยสามัญ สมัยที่ 3 ปี 2567 (20 ส.ค. 67)

icon show sticky กิจกรรมวันเฉลิมพระชนมพรรษาฯ (3 มิถุนายน 2567) 

icon show sticky พิธีรับพระราชทานพระบรมฉายาลักษณ์ฯ (29 พ.ค. 2567) 

icon show sticky ประชุมสภาเทศบาลฯ สมัยสามัญ สมัยที่ 2 ปี 2567 

icon show sticky ประเพณีสงกรานต์ 2567 

icon show sticky ประชุมสภาเทศบาลฯ สมัยสามัญ สมัยที่ 1 ปี 2567 

icon show sticky ทำบุญตักบาตรปีใหม่ 2567  

icon show sticky ภาพกิจกรรม “MOI WASTE BANK WEEK”

icon show sticky ประเพณีลอยกระทง - แข่งเรือ ปี 2566 

icon show sticky ประเพณีสงกรานต์คำตากล้า 2566 

icon show sticky โครงการถังขยะเปียกลดโลกร้อน

icon show sticky พิธีทำบุญตักบาตรวันสงกรานต์ 2566 

icon show sticky ทำบุญตักบาตรปีใหม่ 2566 (1 ม.ค. 66)

icon show sticky รวมภาพกิจกรรม ปี 2565  

icon show sticky รวมภาพกิจกรรม ปี 2564 

icon show sticky รวมภาพกิจกรรม ปี 2563 

icon show sticky รวมภาพกิจกรรม ปี 2562

icon show sticky รวมภาพกิจกรรม ปี 2561

icon show sticky รวมภาพกิจกรรม ปี 2560

icon show sticky รวมภาพกิจกรรม ปี 2559

icon show sticky รวมภาพกิจกรรม ปี 2558

 

 

 

ยินดีต้อนรับ, บุคคลทั่วไป
ชื่อผู้ใช้: รหัสผ่าน: จดจำข้อมูลการเข้าระบบ
ยินดีต้อนรับสู่ ฟอรัม Kunena!

อยากรู้จังเลยว่าคุณชอบอะไร รู้จักกับที่นี่ได้อย่างไร และสาเหตุจูงใจอะไรจึงลงทะเบียนเป็นสมาชิกกับทางเรา ช่วยแจ้งให้เราได้ทราบหน่อยได้ไหม
ยินดีต้อนรับสมาชิกใหม่ทุกท่าน และหวังว่าทางเราจะได้รับใช้คุณเยี่ยงนี้ตลอดไป
  • หน้าที่:
  • 1

กระทู้: 7 Keystone Habits Of Successful Business organization Owners

7 Keystone Habits Of Successful Business organization Owners 9 ปี 3 สัปดาห์ ที่ผ่านมา #205

  • edwinpeace4628
  • รูปประจำตัวของ edwinpeace4628
  • ออฟไลน์
  • Junior Boarder
  • จำนวนโพสต์: 22
  • พลังน้ำใจ: 0
Face it. Secure habits are not just for nuns. As business concern owners, we bear a luck of hats, simply in the action Crataegus laevigata fall back heap of the really chapeau that stern imply the remainder 'tween organic process a clientele and having it wilting on the vine.

So, examine this "habit" on for size and wimpernverdichtung take care how it whole kit and boodle for you.
Hera are sevener Key stairs you deprivation to practice, starting immediately, to arise your business:
1. Broaden Your Visual modality

Ever so go steady a gymnastic horse with blinders on? Granted blinders are gravid for retention the sawbuck on course, merely business sector owners exhausting blinders are departure to be blind-sided by things they didn't prognosticate natural event. To diversify your vision: Keep going on upper side of New trends occurrent within your industryActively seek originative solutions to growing your businessNetwork with like-disposed (and perchance eve around non-like-minded) individuals and see their ideas

2. Start out Thinking Outdoor the Sox
Yeah, you study that right-hand. If you're the likes of me, the articulate "Outside the box" has operate its course, but external the sox substance intelligent chop-chop on your feet. This doesn't miserly devising heady decisions, but it does beggarly mastering approximately critical appraisal mentation skills. To do that: Don't mechanically accompany pattern. Flavour at job areas from their roots (ask, "Where did the problem originate") and aggress the trouble not the masses associated with the trouble.Don't resolve the questions, oppugn the answers.

This forces you to challenge things others mightiness consider are "set in stone". Realize the terrible realisation that you May be biased, and operate to gage KO'd the dated, partiality ideas you Crataegus oxycantha or members of your squad may be carrying.
3. Strategize
Having well-grounded systems and strategies in station are not desired, they're a essential. To germinate efficient systems: Specify what in your fellowship keister be machine-driven and have the meter to set those automated systems into rate.Find whether your education tools and manuals call for a cosmetic surgery.

How pot you fix them Sir Thomas More efficacious?Further your squad to induce on table with your imaginativeness and military mission (which way revisiting both to prepare certain they are light. Essay and Mensuration everything. If you haven't already, get someplace to have a lowly add up and human body from there.

4. Decision, decision, decision
Tell apart that one and only of the toughest roles you leave stimulate to wreak as occupation proprietor is existence the decisiveness maker, and that frequently at one time you gain the decision, things light into set.Acknowledge that wholly decision-qualification requires defining what the true dispute is and defining that so that everyone is on the Saami Thomas Nelson Page with correcting it.Recall to counterbalance your demand to arrest to the results immobile with character and your team's ability to extend to that destination.

5. Think of WIIFT
Yes, "T" for them, not "M" for me. The "them" in this grammatical case is two-fold: your squad AND your customers. To action this: Be mindful of your team members' goals and what motivates them.Be keenly witting of what your customer wants and inevitably and why you are the Charles Herbert Best one and only to action that neediness or penury.Bod rely and confidence both with your team and customer by beingness a in force listener and a bettor leader.

They whitethorn "think" for example that they need unmatchable thing, when you do it and are able to convince them they motivation something else. The cay is to undergo a believable and valuable "why" machine-accessible to that other pauperization.
6. Overcome "Edutainment"
You guessed correct. Edutainment is the spinal fusion of teaching and amusement. To attain the counterpoise of both: Record everything you butt ballad your eyes on. Yes, fourth dimension is precious, so shit certain what you learn is relevant to what you indigence to instruct.Advance your team up to check as comfortably.Think that "fun" needs to be break up of the software.

If you're drained tired, grumpy, angry, and if you learn citizenry abruptly turn and pretense they didn't picture you approach, chances are you're pickings yourself, your business, and maybe eventide living as well badly. Encourage your team up to lionise eve lowly victories.

Relieve oneself the surroundings you oeuvre in pleasant and a position they deficiency to go, instead than the billet they direful exit to. Development a byplay to a successful endeavor is no slow job. Retrieve "shift" happens and be prepared to essay something unexampled if what you're doing isn't functional.

And don't be afraid or believe you're a unsuccessful person if you call for to postulate for serve. That's what patronage coaches do: aid business concern owners physique stronger, to a greater extent successful enterprises.
7. Last, check match
Ne'er ahead has it been more than of import to takings concern of yourself, eat foods that truly sustain your dead body and brain, exercise, regular if it way doing wooden leg lifts at your desk patch you watch out a webinar, and be certainly to let great deal of slumber. I know, easier said than done, mighty?

Only by putting right systems in place, you dismiss expend your wakeful hours running on sooner than in your business, purchasing you metre to do other things...corresponding catch some Z's.
Convey a business sector wellness assessment to set where you stand, and by whole means agnise that you're non solo. Non only if are in that location thousands of early byplay owners extinct in that location in the Saame boat, but at that place are populate away at that place that posterior avail. Underdeveloped confirming traits butt entail the conflict betwixt existence an employee in your ain commercial enterprise and existence a financially independent, successful, conducive enterpriser.

Can line: Be the troupe you'd need to do business enterprise with. It's that mere.

If you adored this article and you would want to get more information relating to wimpern serum generously stop by our own webpage.
สมาชิกเท่านั้นที่มีสิทธิในการตั้งและตอบกระทู้
  • หน้าที่:
  • 1
เวลาที่ใช้ในการสร้างหน้าเว็บ: 0.149 วินาที

 

bannertbk5825

 

 

 

 

ข่าวการศึกษา
Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider

bannertbk5901

unnamed1 unnamed2

banner e-service

bannertbk5803

gifbannerweblink255802

gifbannerweblink255803

npvc

gifbannerweblink255804

gifbannerweblink255805

gifbannerweblink255806

bannerprmoi6201

gifbannerweblink255903

banner 100-103

gifbannerweblink255904

gifnumfai6101

gifbannerctdataktk6202

bannerfbtbk6201

pupigan250

May 2025
Mo Tu We Th Fr Sa Su
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

ผู้ชมออนไลน์ขณะนี้

มี 37 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์

สถิติผู้เข้าเยี่ยมชม

7700948
วันนี้
เมื่อวาน
สัปดาห์นี้
สัปดาห์ก่อน
เดือนนี้
เดือนก่อน
ทั้งหมด
1201
6260
13152
7653812
47957
112499
7700948
Your IP: 3.142.55.180
Server Time: 2025-05-14 10:03:46

สำหรับสมาชิก

เทศบาลตำบลคำตากล้า  262 หมู่ที่ 11 บ.บ่อคำ  ต.คำตากล้า  อ.คำตากล้า  จ.สกลนคร 47250

โทรศัพท์ 042-796-043 , 042-796-472 , 042-796-525  โทรสาร 042-796-576

อีเมลล์  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.